Зарплаты

Зарплата в инженерии в Алматинской области

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 35 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 330 000 до 500 000 ₸; средняя — 429 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя429 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль330 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль330 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 330 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (429 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СИЛК ВЕЙ ПАК (Silk Way Pack) Каскелен ·

Разнорабочий на завод

от 200 000 ₸

Обязанности: Требуется разнорабочий для работы на заводе Помогать на производстве по изготовлению гибкой упаковки товара Работать на складе и выполнять поручения начальника производственной…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
SEYCO GROUP Талгар ·

Инженер ОТК/Контролер ОТК

329 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Отслеживание соответствия выпускаемой продукции требуемым параметрам качества. Мониторинг появления новых нормативов и стандартов, затрагивающих его сферу деятельности. Заполне…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
IstokPharm 2015 Каскелен ·

Электрик КИПиА

450 000 – 600 000 ₸

В производственную компанию пищевой продукции требуется "Электрик КИПиА". Обеспечивает своевременное и качественное выполнение запланированных работ по наладке, ремонту, техническому обслуж…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
ҚАПШАҒАЙ БИДАЙ ӨНІМДЕРІ Конаев ·

Начальник производственных цехов (завод по производству полипропиленовых мешков)

400 000 – 500 000 ₸

Основные должностные обязанности Управление производством: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечение выполнения производственных заданий и календарных планов…

Полный день3–6 летВ офисеКонаев
Откликнуться на hh.kz
Хуа Ю Интернационал в Казахстане Шелек ·

Инженер КИПиА

200 000 ₸

На объект находящийся в Алматинской области, Енбекшиказахский район (Шелек) требуется Инженер КИП и А! Обязанности: эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-и…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШелек
Откликнуться на hh.kz
Aitas KZ Конаев ·

Инженер БиОТ (г. Конаев)

до 340 000 ₸

ТОО "Aitas Breeders Almaly" в свою перспективную и дружную команду приглашает на работу Инженера БиОТ. Обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях Предприятия законод…

Полный день1–3 годаВ офисеКонаев
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (429 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 330 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 330 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 330 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.