Зарплаты

Зарплата в инженерии в офисе в Степногорске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана470 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя470 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль470 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль470 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль470 250 ₸
Медиана470 250 ₸
Верхний квартиль470 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 470 250 ₸ и 470 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 470 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Начальник котельного цеха

760 000 – 770 000 ₸

Обязанности: Обеспечение надёжной, безопасной и экономичной работы котельного оборудования. Организация и контроль работы сменного персонала: операторов котельной, машинистов, слесарей. Уст…

Стажировка3–6 летВ офисеСтепногорск
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Инженер технолог по горячей деформации

417 000 – 488 000 ₸

В АО "Степногорский подшипниковый завод" требуется Инженер технолог по горячей деформации". Функциональные обязанности: -разработка технологической документации; -разработка технологических…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Казахалтын Степногорск ·

Проходчик

от 464 000 ₸

Обязанности: Выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных, вертикальных горных выработок, бурение шпуров и скважин перфораторами. соблюдение охраны труда и техники…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Инженер по сметной работе 2-й категории

до 400 000 ₸

Обязанности: Разрабатывать сметную документацию с использованием персонального компьютера; Обеспечивать подразделения необходимой сметной документацией, техническими данным, документами, ма…

Стажировка1–3 годаВ офисеСтепногорск
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Инженер по стандартизации

360 000 – 362 500 ₸

В отдел сертификации и обеспечения системы качества (ОСиОСК) требуется инженер по стандартизации 1 категории. Требования к сотруднику: Образование: высшее по специальности «Стандартизация и…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Инженер по декларированию

330 000 – 337 000 ₸

В АО "Степногорский подшипниковый завод" требуется: ИНЖЕНЕР ПО ДЕКЛАРИРОВАНИЮ ОБЯЗАННОСТИ: -Осуществление участия в приеме и контроле первичной документации на товарно-материальные ценности…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (470 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (470 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 470 250 ₸ до 470 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 470 250 ₸ и четверть больше 470 250 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 470 250 ₸ — рыночный уровень, выше 470 250 ₸ — сильная четверть, ниже 470 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.