Зарплаты

Зарплата в компании KAZBTLPROMOTION в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана620 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя620 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль620 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль620 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль620 000 ₸
Медиана620 000 ₸
Верхний квартиль620 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 620 000 ₸ и 620 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 620 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZBTLPROMOTION Алматы ·

Менеджер по развитию BTL-направления

500 000 – 900 000 ₸

Мы — маркетинговое агентство, специализирующееся на реализации BTL-проектов и продаже продуктов крупных компаний. Работаем с крупнейшими торговыми центрами, организуем промо-активности, пол…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KAZBTLPROMOTION Алматы ·

Бизнес-тренер

400 000 – 900 000 ₸

Помогайте людям расти, а бизнесу — достигать лучших результатов. Мы ищем бизнес-тренера, который умеет не просто проводить обучение, а развивать команды через практику. Если вы любите работ…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
KAZBTLPROMOTION Алматы ·

Менеджер канала/РОП

400 000 – 700 000 ₸

BTL Central ищет Менеджера канала - человека, который будет отвечать за стабильную работу BTL-направления, выполнение планов и эффективность команды. В зоне ответственности: супервайзеры, п…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
KAZBTLPROMOTION Астана ·

Junior Trainer / Младший тренер

200 000 – 350 000 ₸

Мы - рекламное агентство, которое занимается продвижением и продажами цифровых продуктов. Наша команда работает с клиентами в торговых центрах и на городских площадках. Сейчас мы ищем Junio…

Полный день1–3 годаГибридАстана
KAZBTLPROMOTION Алматы ·

Промо-консультант

250 000 – 350 000 ₸

ИЩЕМ ПРОМО-КОНСУЛЬТАНТА Что нужно делать: • Общаться с посетителями и рассказывать о продукте (всему обучим) • Работать с потоком людей в городских локациях • Дарить бонусы, подписки и прия…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
KAZBTLPROMOTION Алматы ·

Оператор call-центра / Менеджер по продажам

150 000 – 250 000 ₸

Ищем активных операторов call-центра, которые умеют общаться с людьми и продавать. Наша команда работает с клиентами, которым уже был подключен пробный период подписки. Ваша задача - связат…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (620 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (620 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 620 000 ₸ до 620 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 620 000 ₸ и четверть больше 620 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 620 000 ₸ — рыночный уровень, выше 620 000 ₸ — сильная четверть, ниже 620 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.