Зарплаты

Зарплата в компании Корпорация SANA в Рудном

Рыночные уровни оплаты по 94 412 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя381 449 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

127 200 ₸532 800 ₸

Нижний квартиль200 000 ₸

Медиана300 000 ₸

Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 200 000 ₸ и 460 000 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 130%.
Средняя (381 449 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Оценка построена по 94 412 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Корпорация SANA Рудный · 12 авг. 2026

Менеджер по продажам

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: - Поиск клиентов, прием заказов и полное сопровождение при оказании нижеперечисленных услуг: - услуги по изготовлению цифровой, печатной, аудио и видеопродукции; - услуга по пр…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный

Корпорация SANA Рудный · 10 ч назад

SMM-менеджер

от 250 000 ₸

Обязанности: - Разработка SMM стратегии; - Создание / размещение контента (фото, видео, графика, сторис); - Создание текстов (новостного характера, развлекательного и т.д.). Требования: - О…

Полный день3–6 летВ офисеРудный

Корпорация SANA Рудный · 14 авг. 2026

Офис-менеджер

от 220 000 ₸

Требования: Коммуникабельность, опыт работы в администрировании офиса, знание кассового учета, компьютера и орг. техники, программ MS Office (Excel, Word) и 1С, грамотная устная и письменна…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 449 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 94 412 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.