Зарплаты

Зарплата личного помощника в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя287 916 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль302 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль302 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 302 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 302 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (287 916 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Sarybulak operating Восточно-Казахстанская область ·

Личный помощник

от 500 000 ₸

Помощник генерального директора Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Личный помощник

от 500 000 ₸

Личный помощник / Правая рука собственника бизнеса Группа компаний: Алтайские Альпы, Изумрудный, Аюда Локация: Усть-Каменогорск + постоянные разъезды по объектам Подчинение: напрямую собств…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Костанайская область ·

Личный помощник

от 400 000 ₸

Помощник руководителя «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки, инновацио…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Иностранное учебное заведение Coventry Kazakhstan Астана ·

Личный помощник

от 350 000 ₸

Ассистент Президента Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Частная компания Sturgeon Capital Kazakhstan Ltd. Астана ·

Личный помощник

от 338 000 ₸

Персональный помощник https://publicreg.myafsa.com/details/211240900129/ Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Н…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Art & show ballet ЗARA Астана ·

Личный помощник

от 338 000 ₸

Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (287 916 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 302 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 302 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 302 500 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.