Зарплаты

Зарплата в компании Лидер 2023 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль392 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана230 000 ₸
Верхний квартиль392 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 392 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 392 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя (301 250 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лидер 2023 Караганда ·

Инженер IP-телефонии

до 670 000 ₸

Компания CenterContact.kz рада предложить вам позицию IT инженера (сети, телефония, автоматизация) в нашем аутсорсинговом контакт-центре. Условия работы: - График: 5/2, с 09:00 до 18:00 - Ф…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Лидер 2023 Караганда ·

Руководитель отдела взыскания

до 350 000 ₸

Мы — современный колл-центр, специализирующийся на проектах в сфере телемаркетинга и клиентского сервиса. Работаем с крупными брендами, активно развиваемся и ищем сильного супервайзера на п…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
Лидер 2023 Караганда ·

Системный администратор в колл-центр

до 350 000 ₸

Компания CenterContact.kz рада предложить вам позицию системного администратора . Чем предстоит заниматься Техническая проверка кандидатов - Контроль расписания технических проверок кандида…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Лидер 2023 Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

до 230 000 ₸

1. О компании: CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масшт…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Лидер 2023 Кызылорда ·

Оператор call-центра (без продаж)

до 230 000 ₸

1. О компании: CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масшт…

СтажировкаБез опытаУдалённоКызылорда
Лидер 2023 Жезказган ·

Оператор call-центра

до 230 000 ₸

1. О компании: CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масшт…

Полный деньБез опытаУдалённоЖезказган

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 392 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 392 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 000 ₸ — рыночный уровень, выше 392 500 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.