Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана306 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя345 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль306 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 000 ₸
Медиана306 000 ₸
Верхний квартиль306 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 000 ₸ и 306 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 306 000 ₸.
  • Средняя (345 125 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОО SPORT ASSET MANAGEMENT Талгар ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка маркетинговой и PR стратегии; Планирование и контроль рекламных компаний (онлайн и офлайн); Привлечение спонсоров, партнеров и инвесторов; Повышение узнаваемости и п…

Полный день3–6 летВ офисеТалгар
Республиканское Государственное казенное предприятие Иссыкский государственный дендрологический парк Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии и природных ресурсов Республики Казахстан Алматинская область ·

Начальник отдела по рекламе и связям с общественностью

от 932 000 ₸

Начальник отдела экологического просвещения и связи с общественностью Начальник отдела по рекламе и связям с общественностью Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Усл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Бедел Құрылыс Алматинская область ·

Специалист по международным отношениям

от 515 000 ₸

Заместитель директора по международному сотрудничеству Специалист по международным отношениям Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Частная компания Vishwa Samudra Hospitality Services (Kazakhstan) Ltd. Алматинская область ·

Маркетолог

от 500 000 ₸

Маркетолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обяза…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
ISKER COMPANY Каскелен ·

Менеджер по маркетингу (Junior Marketing Manager)

до 350 000 ₸

ISKER COMPANY приглашает в команду Менеджера по маркетингу (Junior). Если вы любите маркетинг, умеете организовывать работу с подрядчиками, хотите развиваться в digital и готовы предлагать…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Частная компания Vishwa Samudra Hospitality Services (Kazakhstan) Ltd. Алматинская область ·

SMM-менеджер

от 300 000 ₸

SMM-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обя…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (306 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (345 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 000 ₸ до 306 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 000 ₸ и четверть больше 306 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 306 000 ₸ — рыночный уровень, выше 306 000 ₸ — сильная четверть, ниже 306 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.