Менеджер отдела кадров
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме Кадровый учет в программе 1С 8.3; Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников (прием заявлений, издание прик…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме Кадровый учет в программе 1С 8.3; Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников (прием заявлений, издание прик…
Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные); Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников; Ведение воинского уч…
Обязанности: Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Про…
Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Обработка документации дл…
Работа в должности менеджера отдела кадров с официальным трудоустройством. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства Подбор и адаптация персонала Ведение документации по трудовым отнош…
Обязанности: • Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК; • Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых процедур; •…
Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (342 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 300 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.
Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
7 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.