Менеджер отдела кадров

Обязанности:

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
• Ежемесячное составление табеля учета рабочего времени, оформление и регистрация больничных листов. Составление графика отпусков и контроль за его исполнением.
• Издание приказов по работникам (прием, увольнение, перевод работников, установление надбавок и доплат, поощрения и наказания и др.), издание отпускных приказов, оформление командировок.
• Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства.

• высшее образование.
• опыт работы не менее 3-х лет.

• оформление по ТК РК.
• стабильная оплата труда.
• дружный коллектив.