Зарплаты

Зарплата менеджера по кадровому делопроизводству в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 81 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана369 656 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя359 354 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль409 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана369 656 ₸
Верхний квартиль409 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 409 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 409 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KMF Банк Караганда ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

375 000 – 634 000 ₸

Обязанности: Специалист HR (отдела кадров/управления персоналом) в банке занимается поиском, наймом, обучением и удержанием сотрудников. Он отвечает за развитие команды, поддержание корпора…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

500 000 – 600 000 ₸

Мы стабильная компания, с амбициозными целями и планами. Ориентированы на результат, принимаем быстрые, смелые решения. Даём возможность перспективны сотрудникам внедрять свои идеи для разв…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Компания по страхованию жизни Евразия Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

500 000 – 600 000 ₸

Мы ищем ответственного и инициативного специалиста, который любит порядок в документах, знает трудовое законодательство и готов участвовать в развитии HR-процессов компании. Обязанности: По…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ASAI-CLINIC Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

400 000 – 500 000 ₸

Требуется кадровик в штат в сеть клиник современной медицины Aston 📍 Адрес: г. Астана, ул.Достык 20, БЦ Санкт-Петербург График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 Заработная плата: от 400 000 + 5…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Royal Petrol Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

450 000 – 500 000 ₸

Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании? Тогда тебе к нам! Мы ТОО "Royal Petrol" являемся одной из крупнейших сетей совре…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
THE ULTIMATE VISIONARY GROUP Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

до 500 000 ₸

Мы — девелоперская компания UV GROUP. За 5 лет активного роста мы заняли устойчивую позицию среди ведущих застройщиков Алматы и сформировали собственный подход в сегменте инвестиционной нед…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (369 656 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (359 354 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 409 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 409 666 ₸.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 369 656 ₸ — рыночный уровень, выше 409 666 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.