Менеджер по кадровому делопроизводству

Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании? Тогда тебе к нам!

Мы ТОО "Royal Petrol" являемся одной из крупнейших сетей современных автозаправочных станций. На сегодняшний день мы выросли до 98 станций и продолжаем стремительный рост.

Мы хотим укрепить свои позиции на рынки труда. В связи с этим Мы в поиске талантливого профессионала, который готов принять вызов и внести свой вклад в развитие динамично растущей компании.

Какие задачи предстоит успешно выполнять:

• Кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников.
• Численность сотрудников в штате - от 400 человек
• Своевременно и без ошибок вести электронный учет трудовых договоров

• Учет личного состава: ведение личных дел, трудовых книжек и базы данных работников.
• Соблюдение законов: контроль норм трудового права, составление графиков отпусков и штатного расписания.
• Отчетность: передача данных в государственные органы (социальный фонд, центр занятости, статистика)

Обязанности:

• Вести табель учёта рабочего времени сотрудников:
• Ведение и оформление документации по спецтехнике.
• Регистрация и учет входящей и исходящей документации.
• Ведение журналов учета и электронных баз данных по спецтехнике.
• Оформление заявок, актов и обходных листов.
• Сбор и проверка документации от водителей и операторов спецтехники.
• Своевременная передача документов в бухгалтерию и другие структурные подразделения.
• Архивирование, систематизация и обеспечение сохранности документации.
• Взаимодействие с водителями, механиками, диспетчерами и руководителем по вопросам документооборота и учета спецтехники.
  

Что мы ищем:

• Интерес к работе в области HR и корпоративной культуры;
• Знание кадровых документов (делопроизводства)
• Стрессоустойчивость
• Ответственность
• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь;
• Знание казахского и русского языков обязательно!!!

Предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Опытный наставник и программа адаптации;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная сотовая связь.

Мы даем возможность тем, кто готов ее использовать.

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 24 часов!