Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Специалист HR (отдела кадров/управления персоналом) в банке занимается поиском, наймом, обучением и удержанием сотрудников. Он отвечает за развитие команды, поддержание корпоративной культуры и соблюдение трудовых законов. Главная задача — обеспечить банк компетентными кадрами для качественного обслуживания клиентов и выполнения финансовых планов.

  Основные обязанности специалиста делятся на несколько главных направлений.

  Подбор и наем персонала

• Поиск специалистов: от кассиров и операционистов до кредитных аналитиков и IT-разработчиков.
• Проверка кандидатов на благонадежность (очень важно для банковской сферы).
• Проведение собеседований и организация тестирования профессиональных навыков.

• Адаптация и обучение

• Помощь новым сотрудникам в быстром освоении рабочих программ и стандартов банка.
• Организация обучающих тренингов по банковским продуктам, продажам и обслуживанию клиентов.
• Обучение стандартам финансовой безопасности и этики общения.

• высшее образование;
• опыт работы 1 год;

• 5 дневка
• 8часовой рабочий график