Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 93 400 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Менеджер по кадровому делопроизводству со знанием 1С Обязанности: Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказа…
Обязанности: принимает участие в разработке стратегии развития персонала организации, программ профессионального развития выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых пр…
Требуется специалист отдела кадров Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; - подготовка и ведение трудовых…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (382 498 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 467 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 467 000 ₸.
Из 93 400 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 467 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
93 400 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
