Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Актау

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 388 000 ₸; средняя — 308 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя308 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль388 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль388 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 388 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 388 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 159%.
  • Средняя (308 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CONTINEO Актау ·

Промоутер на табачный бренд в продуктовые магазины

от 190 000 ₸

Промоутер на табачный бренд в продуктовые магазины (16-00 - 20-00) Мы в поисках интересных и амбициозных людей, с желанием в дальнейшем развиваться в компании. Расскажем вам об обязанностях…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Royal Consulting 09 Актау ·

Повар

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: ● самостоятельно готовить блюда по утверждённому меню; ● обеспечивать вкус и стабильное качество блюд; ● соблюдать чистоту и санитарные требования; ● самостоятельно закупать/по…

Частичная1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
Haridus (Харидус) Актау ·

Курьер в сервис Яндекс Go Еда

350 000 – 630 000 ₸

Яндекс Go Еда приглашает курьеров в доставку еды! Если вы ищете стабильную работу курьером, хотите гибкий график и высокие доходы, присоединяйтесь к нашей команде курьеров и начинайте зараб…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Гугиева Актау ·

Администратор

от 250 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов Продажа абонементов Ведение учета денежных средств (наличка, терминал) Базовые знания ПК Требования: Коммуникабельность Стрессоустойчивость Клиентоориенти…

Частичная1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Бекқалиев Актау ·

Учитель английского языка

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: - Проведение занятий ученикам 4-5-6 класса по подготовке в НИШ - ⁠Ежемесячные отчеты по успеваемости учеников для родителей - ⁠Участие в активной жизни центра - ⁠Участие в мето…

Частичная1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Остин Казахстан (O'stin ТМ) Актау ·

Кладовщик ТРЦ "SAYA PARK"

от 125 685 ₸

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual более 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибкий график работы; Конкурентную заработную пл…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (308 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 388 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 388 000 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 388 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.