Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам без опыта в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана152 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя332 437 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль152 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль512 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль152 375 ₸
Медиана152 375 ₸
Верхний квартиль512 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 152 375 ₸ и 512 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 512 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 236%.
  • Средняя (332 437 ₸) выше медианы на 118% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агентство ASYLARON Актау ·

Менеджер по продажам

450 000 – 900 000 ₸

Обязанности: консультировать родителей и студентов • проводить Zoom-встречи • вести CRM • сопровождать клиента до оплаты • выполнять план продаж Требования: Опыт приветствуется, но не обяза…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Winix Service Актау ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

Вакансия: Менеджер по продажам Город: Актау Компания: Winix Компания Winix — эксперт в области очистки воды и официальный поставщик smart-фильтров W Alkaline. Мы заботимся о здоровье наших…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
ФИЛИАЛ ТОО IDENT В ГОРОДЕ АКТАУ Актау ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Обязанности: Вести переговоры с клиентами Вести продажу Требования: коммуникабельность дисциплина Условия: Предоставление рабочего места Будет предоставляться база клиентов

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью БЦ Звезда Актау Мангистауская область ·

Менеджер по продажам

от 209 500 ₸

Менеджер по аренде Менеджер по продажам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью 2GIS-Mangystau Мангистауская область ·

Менеджер по продажам

от 150 000 ₸

Менеджер по продажам Менеджер по продажам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Скиф Маңғыстау Мангистауская область ·

Менеджер по продажам

от 150 000 ₸

менеджер по продажам Менеджер по продажам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (152 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (332 437 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 152 375 ₸ до 512 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 152 375 ₸ и четверть больше 512 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 152 375 ₸ — рыночный уровень, выше 512 500 ₸ — сильная четверть, ниже 152 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.