Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана446 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя446 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль446 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль446 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль446 250 ₸
Медиана446 250 ₸
Верхний квартиль446 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 446 250 ₸ и 446 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 446 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арс-СК Петропавловск ·

Менеджер по продажам

350 000 – 950 000 ₸

Наше предприятие ТОО "Арс-СК" занимается поставками химического и нефтехимического сырья в рамках Казахстана, а также экспортом в страны СНГ. Параллельно к поставкам сырья, имеем собственно…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
Reimann plus Петропавловск ·

Менеджер по продажам

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Работа с базой клиентов .нахождение новых заказчиков .участие в выставках, переговорах Требования: Опыт работы в данной сфере ,знание законодательства РК. Грамотная речь Услови…

Полный день1–3 годаГибридПетропавловск
Кокше Курылыс НС Петропавловск ·

Менеджер по продажам

100 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Сопровождение клиентов компаний Работа с клиентской базой, поиск новых клиентов Продвижение продукции Переговоры с потенциальными клиентами Выполнение плана продаж Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
СК Качество Петропавловск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 600 000 ₸

"СК Качество"-производственный лидер в регионе по изготовлению пластиковых и алюминиевых конструкций. Более 16 лет на рынке, свыше 7000 довольных клиентов, сотни завершённых объектов и мощн…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
IMEX GROUP Петропавловск ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Обязанности: Продажа ХСЗР, удобрений и семян; Привлечение новых клиентов и сопровождение действующих; Оказание технологической поддержки по применению реализуемой продукции; Анализ рынка и…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Мир Праздника Божья Коровка Петропавловск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

«Мир Праздника Божья Коровка» и «Винтаж Flora» приглашают в команду менеджера по продажам. Мы ищем активного и ответственного человека, который любит общаться с людьми, умеет слышать клиент…

Стажировка1–3 годаГибридПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (446 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (446 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 446 250 ₸ до 446 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 446 250 ₸ и четверть больше 446 250 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 446 250 ₸ — рыночный уровень, выше 446 250 ₸ — сильная четверть, ниже 446 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.