Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 107 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана524 207 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя436 208 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль222 120 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль524 207 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль222 120 ₸
Медиана524 207 ₸
Верхний квартиль524 207 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 222 120 ₸ и 524 207 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 524 207 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя (436 208 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 107 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dos_auto.krg Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам в DOS AUTO — это возможность реализовать свой потенциал и зарабатывать достойно. Обязанности Активные продажи автомобилей Ведение переговоров с клиентами Поддержание по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Status Cars Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Q4TULPAR — одна из самых перспективных компаний в сфере автомобильных продаж. Мы растем и приглашаем тебя расти вместе с нами! Обязанности: Продажа автомобилей в автосалоне; Консультировани…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
GLOBALB Караганда ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Продажа железобетонных изделий Ведение переговоров с клиентами Расчет коммерческих предложений Заключение договоров поставки и их исполнение; Согласование сроков и контроль дос…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
2К Билд Караганда ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультировать клиентов по телефону и в офисе (входящие заявки). Проводить презентации жилых комплексов и организовывать показы на строительных объектах. Сопровождать сделку н…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КВАНТ XXI Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск новых клиентов (звонки, встречи, переписка) Обработка входящих заявок по телефону и с почты Холодные звонки Обзвон существующей базы теплых клиентов Консультирование по а…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Tvauto Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 900 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир продаж автомобилей с пробегом и станьте ключевым игроком в нашем автосалоне! Обязанности Активные продажи автомобилей с пробегом Обзвон клиентов для комиссионно…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (524 207 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (436 208 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 222 120 ₸ до 524 207 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 222 120 ₸ и четверть больше 524 207 ₸.

Откуда данные?

Из 107 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 524 207 ₸ — рыночный уровень, выше 524 207 ₸ — сильная четверть, ниже 222 120 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.