Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана508 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя508 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль508 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль508 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль508 500 ₸
Медиана508 500 ₸
Верхний квартиль508 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 508 500 ₸ и 508 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 508 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ILER Integration Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Компания ILER Integration является партнером-интегратором более 50 мировых производителей в сфере информационных технологий и информационной безопасности, среди которых Check Point, Fortine…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Сталепромышленная компания ВКО Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: холодные звонки ведение переговоров подготовку коммерческих предложений заключение договоров документальное сопровождение сделки выполнение планов продаж активные продажи веден…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Millennium Motors Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обработка входящих и исходящих заявок (звонки, WhatsApp, Instagram, сайт CRM) Консультация по автомобилям Проведение презентации авто Тест-драйв Работа с возражениями Закрытие…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Заман Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

BS HOLDING — строительная компания с более чем 20-летним опытом в сфере жилищного строительства. Мы успешно реализуем современные жилые комплексы в Казахстане: с 2004 года строим в Актау, с…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Expert-Diesel Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 800 000 ₸

Требования: Понимание устройства ДВС Умение работать с электронными каталогами по подбору запасных частей. Желателен опыт в продажах запасных частей для автомобильной, карьерной, дорожно-ст…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Sana Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам (администратор) в школу английского языка Study Link | г. Усть-Каменогорск 💙 Хочешь стабильный доход, обучение и быстрый рост в сильной компании? Добро пожаловать в Stu…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (508 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (508 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 508 500 ₸ до 508 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 508 500 ₸ и четверть больше 508 500 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 508 500 ₸ — рыночный уровень, выше 508 500 ₸ — сильная четверть, ниже 508 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.