Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана157 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя191 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль157 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль236 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль157 166 ₸
Медиана157 166 ₸
Верхний квартиль236 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 157 166 ₸ и 236 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 236 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (191 600 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИП Калинин С.А. Алматинская область ·

Менеджер по работе с клиентами

от 400 000 ₸

менеджер по работе с клиентами Розничная торговля преимущественно продуктами питания Менеджер по работе с клиентами Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труд…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Конаев ·

Менеджер по работе с клиентами

120 000 – 300 000 ₸

Обязанности: - Обработка входящих и исходящих заявок, обзвон холодной базы, ведение клиентов, составление графиков для погашение задолженности. Информирование о задолженности Клиента/Должни…

Полный деньБез опытаВ офисеКонаев
Компания Жер-Ана ЛТД Каскелен ·

Менеджер по работе с клиентами

100 000 – 300 000 ₸

В детский развлекательный центр «Алладин» требуется онлайн-менеджер по продажам Обязанности: Обрабатывать входящие заявки и звонки от родителей. Консультировать по услугам детского центра «…

Полный день1–3 годаУдалённоКаскелен
ASYL PRODUCTION Конаев ·

Менеджер по работе с клиентами

от 200 000 ₸

ВАКАНСИЯ в г. Конаев В детский образовательный центр требуется администратор на ресепшен. Обязанности: * Встреча и консультирование родителей; * Приём входящих звонков и сообщений; * Обрабо…

Стажировка1–3 годаВ офисеКонаев
Товарищество с ограниченной ответственностью Өрлеу GROUP Алматинская область ·

Менеджер по работе с клиентами

от 173 000 ₸

менеджер по работе с клиентами Менеджер по работе с клиентами Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Өрлеу GROUP Каскелен ·

Менеджер по работе с клиентами

до 173 000 ₸

Обязанности: Приём и консультирование клиентов в офисе; Выявление потребностей клиентов и предоставление полной и понятной информации; Приём и обработка заявлений и заявок; Проверка правиль…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (157 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (191 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 157 166 ₸ до 236 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 157 166 ₸ и четверть больше 236 500 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 157 166 ₸ — рыночный уровень, выше 236 500 ₸ — сильная четверть, ниже 157 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.