Зарплаты

Зарплата менеджера ресторана в Казахстане

Медиана — 445 000 ₸ в месяц по 28 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 375 000 до 500 000 ₸; средняя — 464 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана445 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя464 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 000 ₸
Медиана445 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
La Maro kitchen Астана ·

Менеджер ресторана

600 000 – 700 000 ₸

Вас ждёт динамичная и ответственная роль менеджера ресторана, где вы сможете проявить свои лидерские качества и навыки организации работы коллектива Обязанности Организация и контроль работ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Астана Перчини Астана ·

Менеджер ресторана

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль ежедневной работы ресторана. Управление персоналом зала: официантами, хостес, барменами и другими сотрудниками. Контроль качества обслуживания и соблюден…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Hotel Development Company (Ibis Hotel Astana) Астана ·

Менеджер ресторана

400 000 – 500 000 ₸

Service manager в отдел ресторанного обслуживания Откройте новые горизонты гостеприимства вместе с ibis Astana! Вам нравится создавать атмосферу уюта и заботы для гостей? Вы умеете вдохновл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
История вкуса Астана ·

Менеджер ресторана

300 000 – 500 000 ₸

Мы — la creme уютное концептуальное пространство. Сейчас мы в поиске ответственного, системного и надежного Менеджера, который станет главным помощником управляющей, возьмет под контроль ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
The Shamrock Астана ·

Менеджер ресторана

от 500 000 ₸

В команду Piligrim ищем менеджера ресторана, не администратора! 80% работы - это сервис и гости, если Вы не любите работу в зале, то это вакансия не для Вас. Вам предстоит создавать особую…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ariya Hospitality Management Астана ·

Менеджер ресторана

500 000 – 1 000 000 ₸

В развлекательный комплекс " Hungry Rabbit ", центр правого берега города Астаны с рестораном, боулингом! Требуется МЕНЕДЖЕР ресторана, Лидер, который сам прошел путь от линейного сотрудник…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (445 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (464 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 445 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 375 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.