Зарплаты

Зарплата в компании Нурбанк в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 157 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана312 000 ₸
Верхний квартиль352 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 352 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нурбанк Алматы ·

Главный кредитный менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

до 620 000 ₸

Обязанности: Проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения; Осуществление финансового мониторинга проектов и подготовка мониторинг…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Нурбанк Алматы ·

Бизнес-аналитик в Управление мобильного банкинга

до 500 000 ₸

Обязанности: Сбор, структурирование и формирование функциональных и нефункциональных требований. Проектирование пользовательских сценариев (CJM) и участие в формировании Roadmap; Поддержка…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Нурбанк Атырау ·

Главный кредитный менеджер

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с ц…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Нурбанк Алматы ·

Главный специалист Отдела методологии Управления залогового обеспечения

от 450 000 ₸

Обязанности: Разработка, рассмотрение и согласование ВНД Банка; Разработка технических требований на автоматизацию отчетов/процессов; Разработка, ведение отчетностей; Подготовка ответов/раз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Главный кредитный менеджер малого и среднего бизнеса

от 400 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов, проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения, осуществление финансового мониторинга прое…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Нурбанк Костанай ·

Главный специалист отдела розничного бизнеса

324 000 – 390 000 ₸

Обязанности: Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам Исполнение планов по презентациям, заявкам, в…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 157 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 352 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 352 500 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 000 ₸ — рыночный уровень, выше 352 500 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.