Зарплаты

Зарплата в компании NY Group KZ в Атырау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NY Group KZ Атырау ·

Специалист по работе с клиентами

250 000 – 1 000 000 ₸

OPATRA LONDON ATYRAU OPATRA LONDON ATYRAU — косметологический центр премиального уровня, где сочетаются современные технологии, профессиональная косметология и высокий стандарт сервиса. Люб…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
NY Group KZ Атырау ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

OPATRA LONDON ATYRAU OPATRA LONDON ATYRAU — косметологический центр премиального уровня, где сочетаются современные технологии, профессиональная косметология и высокий стандарт сервиса. Мы…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
NY Group KZ Атырау ·

Оператор call-центра

250 000 – 600 000 ₸

Приглашаем в нашу команду операторов call-центра! Любите общаться с людьми, легко находите общий язык и хотите работать в компании, которая активно развивается и растёт? Тогда нам точно по…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
NY Group KZ Атырау ·

Врач-эндокринолог

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Консультативный приём пациентов по профилю эндокринологии; Диагностика и лечение эндокринных заболеваний; Назначение и сопровождение инфузионной терапии; Работа с пептидными пр…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.