Зарплаты

Зарплата офис-менеджера, делопроизводителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 010 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль329 020 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль329 020 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 329 020 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 329 020 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО SAPA DIGITAL FINANCE Алматы ·

Офис-менеджер/Делопроизводитель

до 416 080 ₸

Обязанности: ведение документооборота Компании, взаимодействие с подразделениями прием звонков, обращении физических и юридических лиц, ведение календаря руководителя работа с курьерскими с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ТехноЭкоСтрой Алматы ·

Офис-менеджер / Делопроизводитель

от 350 000 ₸

Обязанности: • Организация административной работы офиса; • Ведение кадрового документооборота (приказы, отпуска, приемы, увольнения, табели и др.); • Ведение реестров договоров, довереннос…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
A.R.P. Logistics Алматы ·

Офис-менеджер / делопроизводитель

от 300 000 ₸

A.R.P Logistics — транспортно-экспедиторская компания, успешно работающая на рынке Казахстана с 2007 года. Мы организуем грузоперевозки по Казахстану, странам СНГ и Европы, сотрудничая с кр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Запад Партнерс Уральск ·

Офис-менеджер / Делопроизводитель

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности Ведение входящей и исходящей корреспонденции; Регистрация писем, заявлений, уведомлений и других документов; Подготовка официальных писем, запросов, ответов и сопроводительных п…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Тумар Мунай Ресурс Астана ·

Офис-менеджер/Делопроизводитель

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Встреча посетителей офиса. Организация совещаний. Получение поступающей на рассмотрение руководства корреспонденции, прием документов и личных заявлений на подпись руководства.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Атамекен-Дос Костанай ·

Офис-менеджер/Делопроизводитель

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Организация встреч, регистрации и обслуживания посетителей. Контроль работы по ведению документооборота офиса. Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами, рассылка необ…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 010 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 329 020 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 329 020 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 329 020 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.