Зарплаты

Зарплата оператора Call-Центра удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана242 687 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 592 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль242 687 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль242 687 ₸
Медиана242 687 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 242 687 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (411 592 ₸) выше медианы на 70% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тілек Автоподбор Астана ·

Оператор call-центра

300 000 – 5 000 000 ₸

Оператор в Call-центр Автоподбора (проверка автомобилей перед покупкой). Знания устройства автомобиля. Удаленная работа, с любого населенного пункта Казахстана. Обязанности: Обработка входя…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Electricmachines Алматы ·

Оператор call-центра

400 000 – 500 000 ₸

Responsibilities: Прием звонков Заполнение форм по итогам работ Обработка запросов клиентов Контроль за техниками Requirements: Свободный английский Активность Terms: Работа по вечерам и до…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
REFRESH clinic Астана ·

Оператор call-центра

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности Обработка входящих звонков и консультирование клиентов по услугам клиники Запись клиентов на прием и координация расписания специалистов Ведение базы данных клиентов и обновлени…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
I-Con Алматы ·

Оператор call-центра

350 000 – 500 000 ₸

Мы — санаторий, специализирующийся на оздоровительных программах с использованием пантов марала. Молодые неокостеневшие рога марала отличаются богатым аминокислотным, витаминным и минеральн…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
АйТим медикус Алматы ·

Оператор call-центра

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Работа с пациентами по телефону Предоставление всей нужной информации пациентам по услугам, тарифам, процедурам и акциям компании медцентра Продажи медицинских услуг (бонусы от…

Стажировка1–3 годаУдалённоАлматы
FAN АЗИЯ Алматы ·

Оператор call-центра

250 000 – 400 000 ₸

Кто мы Fan Asia — единственный официальный дистрибьютор продукции Fan в Республике Казахстан. Мы также производим сертифицированное осветительное оборудование на собственном производстве в…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (242 687 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 592 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 242 687 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 242 687 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 242 687 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 242 687 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.