Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана182 188 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя209 414 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль182 188 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль182 188 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль182 188 ₸
Медиана182 188 ₸
Верхний квартиль182 188 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 182 188 ₸ и 182 188 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 182 188 ₸.
  • Средняя (209 414 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ақ жол Шығыс Риддер ·

Подсобный рабочий

от 400 000 ₸

Обязанности: чистка технологической пыли соблюдение правил техники безопасности работа на территории ТОО "Казцинк" Требования: Ответственный Исполнительный Дисциплинорованный

Полный деньБез опытаВ офисеРиддер
Товарищество с ограниченной ответственностью Научно-технический центр Востоктехносервис Восточно-Казахстанская область ·

Подсобный рабочий

от 300 000 ₸

Подсобный рабочий Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Казцинк Восточно-Казахстанская область ·

Подсобный рабочий

от 207 000 ₸

подсобный рабочий экологического участка Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Altyn Shyghys Восточно-Казахстанская область ·

Подсобный рабочий

от 207 000 ₸

Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Ақ жол Шығыс Восточно-Казахстанская область ·

Подсобный рабочий

от 207 000 ₸

Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Молодежный ресурсный центр акимата города Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанская область ·

Подсобный рабочий

от 167 317 ₸

Рабочий по обслуживанию здания Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не тр…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (182 188 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (209 414 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 182 188 ₸ до 182 188 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 182 188 ₸ и четверть больше 182 188 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 182 188 ₸ — рыночный уровень, выше 182 188 ₸ — сильная четверть, ниже 182 188 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.