Зарплаты

Зарплата в Восточно-Казахстанской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 914 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 450 000 ₸; средняя — 391 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (391 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 914 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Янтарь УК Усть-Каменогорск ·

Оператор грануляции

от 300 000 ₸

Просим внимательно ознакомиться с вакансией! Основным направлением деятельности компании является производство натурального подсолнечного масла методом механического отжима с сохранением ег…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ТССП Казахстан Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам (продавец-консультант)

от 300 000 ₸

Приветствуем Вас, дорогой соискатель! Мы рады рассмотреть Вашу кандидатуру на позицию Менеджера по продажам! Мы предлагаем вам работу в серьезной и активно развивающейся Компании. У вас ест…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Kulan Oil Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель по продажам смазочных материалов, жидкостей и фильтров

575 000 ₸

ЕСЛИ ВЫ: Имеете большое желание работать и перевыполнять планы продаж Очень общительный человек, легко идете на контакт Имеете аналитический склад ума Имеете грамотную поставленную речь Оче…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Усть-Каменогорск ·

Руководитель отдела сервисного обслуживания

от 500 000 ₸

Обязанности: Управлять сервисом Hyundai на всех этапах — от записи клиента до выдачи автомобиля и последующего сопровождения. Руководить командой мастера цеха, сервисных консультантов и адм…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ТЕХНО КОМФОРТ Усть-Каменогорск ·

Ученик монтажника систем вентиляции и кондиционирования

330 000 – 500 000 ₸

Соц. пакет. Иногородним предоставляется компенсация за съёмное жильё. Ученик Монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, обучается и должен знать а) специальные (профессиональн…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Октеракт Усть-Каменогорск ·

Сторож

от 160 000 ₸

Обязанности: Охрана объекта Пропускной режим Дежурство Уборка территории в летнее время Условия: сутки через двое Охранник на Производственную базу (Меновное)

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 914 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.