Зарплаты

Зарплата повара в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана153 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя182 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль222 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 857 ₸
Медиана153 857 ₸
Верхний квартиль222 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 857 ₸ и 222 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 222 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (182 250 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Каспиан Марин Груп Мангистауская область ·

Повар

от 500 000 ₸

Повар судовой Повар Тип занятости: временная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое и профессионал…

Временная работаБез опытаВ офисеМангистауская область
AIS BOTTLERS Актау ·

Повар

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: - Наличие высшего или среднего специального образования (диплом) — обязательно. Основные функциональные обязанности: Санитария: поддержание чистоты на рабочем месте, соблюдение…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
ИП Asiya foods Мангистауская область ·

Повар

от 290 000 ₸

Повар по блинам блинщик Повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
TOO Caspian Food Актау ·

Повар

195 000 – 260 000 ₸

Вакансия: Повар на месторождение (вахтовый метод) Обязанности: Приготовление горячих и холодных блюд согласно утвержденному меню. Соблюдение технологии приготовления и санитарно-гигиеническ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктау
Домашняя выпечка Актау ·

Повар

180 000 – 220 000 ₸

Обязанности:Приготовление блюд согласно меню и технологическим картам : Соблюдение санитарных норм и стандартов качества : Контроль свежести и качества продуктов : Требования:Опыт работы по…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Общепит Мангистау Актау ·

Повар

от 190 000 ₸

Обязанности: приготовление блюд в соответствии с утвержденным меню и технологическими картами контролировать свежесть и качество используемых продуктов Требования: высшее образование по спе…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (153 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (182 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 857 ₸ до 222 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 857 ₸ и четверть больше 222 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 153 857 ₸ — рыночный уровень, выше 222 000 ₸ — сильная четверть, ниже 153 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.