Зарплаты

Зарплата повара в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана214 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя214 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль214 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль214 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль214 375 ₸
Медиана214 375 ₸
Верхний квартиль214 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 214 375 ₸ и 214 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 214 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Повар

300 000 – 400 000 ₸

Хотите работать в месте, где каждый день наполнен красотой природы, чистым горным воздухом и отсутствием городской суеты, при этом создавая вкусные моменты для наших гостей? Горнолыжный кур…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Май Усть-Каменогорск ·

Повар

335 000 – 335 000 ₸

Обязанности: составление меню приготовление пищи для руководителей оформление блюд Требования: опыт работы специальное образование ответственность Условия: график работы 5/2 с 8.00 до 17.00…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Усть-Каменогорский маслозавод Усть-Каменогорск ·

Повар

от 300 000 ₸

Обязанности: Варить супы и каши. Жарить или тушить мясо, рыбу и овощи. Делать гарниры и салаты. Печь хлеб или пирожки. Готовить простые и вкусные блюда для больших групп людей и индивидуаль…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Повар

от 200 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд согласен технологический картаи и рецептурам Подготовка продуктов... Требования: Наличие опыта работы Ответственность, аккуратность.

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
KAZDRILL SERVICE Усть-Каменогорск ·

Повар

от 200 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд согласно технологическим картам и стандартам заведения. Подготовка ингредиентов (нарезка, заготовки, маринование, фасовка). Приготовление завтраков, салатов,…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
КГКП Детский сад-ясли №100 отдела образования по городу УСТЬ-КАМЕНОГОРСКУ управления образования Восточно-Казахстанской области Усть-Каменогорск ·

Повар

13 000 – 160 000 ₸

Обязанности Соблюдать график работы приготовление детского питания Требования: Порядочность Чистота Условия: Выполнение своих должностных инструкций Соблюдать график работы

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (214 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (214 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 214 375 ₸ до 214 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 214 375 ₸ и четверть больше 214 375 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 214 375 ₸ — рыночный уровень, выше 214 375 ₸ — сильная четверть, ниже 214 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.