Зарплаты

Зарплата продавца консультанта без опыта в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана292 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя244 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль285 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль292 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль285 000 ₸
Медиана292 400 ₸
Верхний квартиль292 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 285 000 ₸ и 292 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 292 400 ₸.
  • Средняя (244 666 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AVANT SPARE PARTS KZ Уральск ·

Продавец-консультант

120 000 – 512 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по подбору запасных частей, расходных материалов и навесного оборудования для спецтехники. Подбор запчастей по каталогам, VIN-коду, серийному номеру,…

СтажировкаБез опытаВ офисеУральск
Ескалиев (Amor Skincare) Аксай ·

Продавец-консультант

150 000 – 350 000 ₸

Условия оплаты: Конкурентоспособная заработная плата. Ежемесячные премии за выполнение и перевыполнение плана продаж. Выплата заработной платы один раз в месяц. График работы: 2/2 с 09:00 д…

СтажировкаБез опытаВ офисеАксай
Кушкенбаева Уральск ·

Продавец-консультант

170 000 – 300 000 ₸

Обязанности: • Консультация покупателей по ассортименту (чехлы, стекла, зарядки, наушники и др.); • Продажа аксессуаров и дополнительных услуг (гарантия, бонусные карты, сертификаты); • Офо…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
КАМЕНЩИКОВА С.А. Уральск ·

Продавец-консультант

180 000 – 300 000 ₸

Требуется продавец-консультант с опытом работы в торговле!✨ Требования и личные качества: Честность; Опрятность и аккуратность; Пунктуальность; Ответственность и внимательность; Коммуникабе…

СтажировкаБез опытаВ офисеУральск
ЕЛЕУСИНОВ ЕРЛАН ИБРАГИМОВИЧ Аксай ·

Продавец-консультант

от 220 000 ₸

Погрузитесь в динамичную атмосферу строительного магазина, где каждый день приносит новые задачи и возможности для развития. Обязанности Прием и продажа строительных материалов Расставление…

СтажировкаБез опытаВ офисеАксай
Гармония Уральск ·

Продавец-консультант

100 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по ассортименту магазина, работа с кассовым оборудованием, поддержание порядка и чистоты на рабочем месте, вежливый и тактичное отношение с посетителя…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (292 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (244 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 285 000 ₸ до 292 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 285 000 ₸ и четверть больше 292 400 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 400 ₸ — рыночный уровень, выше 292 400 ₸ — сильная четверть, ниже 285 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.