Зарплаты

Зарплата в Западно-Казахстанской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 492 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 450 000 ₸; средняя — 367 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя367 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (367 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 492 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕГ ДОС Уральск ·

Менеджер по продажам и приёму заказов

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности Принимать заявки из Instagram, WhatsApp и по телефону Консультировать клиентов Отправлять фотографии, каталог и актуальные цены Оформлять заказы и контролировать предоплату Пере…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
TopTecAvto Уральск ·

Мастер по замене технических жидкостей

300 000 – 500 000 ₸

В сервисный центр LIQUI MOLY Уральск требуется мастер по замене технических жидкостей и техническому обслуживанию автомобилей. Мы ищем ответственного специалиста с практическим опытом работ…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
TopTecAvto Уральск ·

Помощник мастера по техническому обслуживанию автомобиле

до 200 000 ₸

В сервисный центр LIQUI MOLY Уральск требуется помощник мастера по замене технических жидкостей и обслуживанию автомобилей. Мы ищем ответственного и внимательного сотрудника, который хочет…

СтажировкаБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Floral Express Уральск ·

Менеджер по оптовым продажам (цветы)

300 000 – 600 000 ₸

О компании: Наша компания Art Flowers это крупный оптовый импортер и поставщик растений по всему Казахстану. Мы напрямую привозим товар из Голландии, Китая и других стран. Наш офис находитс…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
QS Capital Construction Уральск ·

Инженер ПТО

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: проверка проектно-сметной документации, ведение исполнительной документации (акты КС-2, КС-3, скрытых работ), оформление журналов. Планирование и контроль: составление графиков…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Уральск ·

Администратор/Әкімші Fix Price

270 000 – 300 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі жаңа дүкенге «Әкімші» лауазымына қызметкер қабылдайды. Жаңа дүкеннің мекенжайы: Орал қ., Сырым…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (367 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 492 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.