Зарплаты

Зарплата продавца консультанта в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 49 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана314 026 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя276 897 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль314 026 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль314 026 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль314 026 ₸
Медиана314 026 ₸
Верхний квартиль314 026 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 314 026 ₸ и 314 026 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 314 026 ₸.
  • Средняя (276 897 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фадеева В.А. (Империя меха) Караганда ·

Продавец-консультант

250 000 – 750 000 ₸

Продавец-консультант Мы ищем энергичного и ответственного сотрудника в нашу команду!! Если вы хотите стабильную работу, достойный заработок и перспективы роста - это вакансия для вас!! Обяз…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Asylym Караганда ·

Продавец-консультант

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Консультирование покупателей по ассортименту товаров. Помощь в выборе продукции с учетом потребностей клиента. Подготовку товара к продаже (распаковка, маркировка, выкладка). К…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Мир телевизоров Караганда ·

Продавец-консультант

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Соблюдение чистоты в торговом зале Грамотная устная речь консультирование покупателей выставление товара на витринк Чистота порядок Ведение кассовой отчётности ревизия Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ЦентрСтройКрепеж Караганда ·

Продавец-консультант

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: знание 1С 8.0 уверенный пользователь ПК (знание Excel, Word) знание офисной техники Требования: ответственность коммуникабельность порядочность честность умение работать в кома…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Кизанд А.Ю. Караганда ·

Продавец-консультант

300 000 – 500 000 ₸

Продавец консультант в магазин Женской Спортивной одежды и обуви. (ТД АБЗАЛ) График 5/2. В компанию DIIM FOX требуются сотрудники с активной жизненной позицией, которые готовы работать на р…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
NCS jeans (ИП Суницкая) Караганда ·

Продавец-консультант

300 000 – 500 000 ₸

Рассматриваются резюме только с фото. Обязанности: Осуществление продаж, Профессиональное консультирование клиентов, Обеспечение сохранности товара в торговом зале. Требования: Коммуникабел…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (314 026 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (276 897 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 314 026 ₸ до 314 026 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 314 026 ₸ и четверть больше 314 026 ₸.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 314 026 ₸ — рыночный уровень, выше 314 026 ₸ — сильная четверть, ниже 314 026 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.