Зарплаты

Зарплата в продажах в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 61 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана316 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 098 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль205 695 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль506 473 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль205 695 ₸
Медиана316 666 ₸
Верхний квартиль506 473 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 205 695 ₸ и 506 473 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 506 473 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 146%.
  • Средняя (383 098 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CemEX Engineering Байсерке ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 500 000 ₸

«АГРОМАРТ» – ведущий игрок на рынке сельского хозяйства в Казахстане! Мы специализируемся на поставке качественных минеральных удобрений, помогая фермерам достигать высоких урожаев. Наш при…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по продажам (B2B)

400 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по корпоративным продажам (B2B)

300 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Казахские Домашние Сети Есик ·

Коммерческий агент

250 000 – 1 000 000 ₸

Требования: Опыт активных продаж Опыт работы с холодными контактами (обход, активный поиск клиентов). Готовность к разъездному формату работы (работа на закреплённом участке). Навыки выявле…

Стажировка1–3 годаУдалённоЕсик
JOTA Urbanic Талгар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

ТОО Jota Urbanic — производитель малых архитектурных форм из композитного мраморного камня а также из металла. Мы создаём современные решения для благоустройства городов, ТРЦ, коммерческих…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Print Media (Принт Медиа) Талгар ·

Менеджер по продажам

250 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам (В2В) в типографию Принт Медиа Принт Медиа — производственная типография полного цикла. Мы ищем активного и целеустремлённого менеджера по продажам, который будет разви…

Стажировка1–3 годаВ офисеТалгар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (316 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 098 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 205 695 ₸ до 506 473 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 205 695 ₸ и четверть больше 506 473 ₸.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 316 666 ₸ — рыночный уровень, выше 506 473 ₸ — сильная четверть, ниже 205 695 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.