Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Атырау

Рыночные уровни оплаты по 110 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 009 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя495 009 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль495 009 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль495 009 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль495 009 ₸
Медиана495 009 ₸
Верхний квартиль495 009 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 495 009 ₸ и 495 009 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 495 009 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 110 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NS 2GIS Атырау ·

Руководитель отдела продаж

280 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель группы продаж / РГП 2ГИС — международная IT-компания, картографический сервис, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Мы ищем будущего руководителя группы продаж, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Атырау Недвижка Атырау ·

Менеджер по продажам недвижимости

300 000 – 1 500 000 ₸

Хотите достойную заработную плату и интерсную работу? Присоединяйтесь к нам! Мы приглашаем ОПЫТНЫХ и НАЧИНАЮЩИХ специалистов в сфере недвижимости! Основным направлением компании, является -…

СтажировкаБез опытаВ офисеАтырау
MATRAS.KZ Атырау ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Matras.kz приглашает в свою команду опытного продавца-консультанта! Мы ищем активного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который легко находит общий язык с клиентами, стремится…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Welding Solutions Атырау ·

Менеджер корпоративных продаж/Руководитель проекта/Key Account Manager

540 000 – 1 500 000 ₸

«WELDING GROUP» - ключевой поставщик №1 в РК и интегратор роботизированных и автоматизированных решений в области сварки и резки. Официальный представитель мировых брендов из США, ЕВРОПЫ и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Руководитель группы продаж

300 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель группы продаж / Менеджер отдела продаж Этажи | Атырау Мы ищем сильного руководителя группы продаж, который умеет не только управлять командой, но и сам хорошо понимает продажи:…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SofiaGlobal Атырау ·

Менеджер по продажам

150 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с тёплой базой клиентов (звонки, переписки); Продажа услуг компании; Проведение онлайн-встреч и переговоров; Ведение клиентской базы и отчётности по продажам; Внесение и…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 009 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (495 009 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 495 009 ₸ до 495 009 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 495 009 ₸ и четверть больше 495 009 ₸.

Откуда данные?

Из 110 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 009 ₸ — рыночный уровень, выше 495 009 ₸ — сильная четверть, ниже 495 009 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.