Зарплаты

Зарплата в компании PromGazBP в Атырау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PromGazBP Атырау ·

Ревизор

250 000 – 300 000 ₸

Вакансия: Ревизор Мы ищем внимательного и ответственного Ревизора для проведения проверок на наших объектах! Обязанности: Проведение плановых и внеплановых ревизий (товар) Выявление расхожд…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
PromGazBP Атырау ·

Начальник склада

200 000 – 250 000 ₸

📦 ВАКАНСИЯ: ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ ТОО «PromGaz BP» приглашает на работу заведующего складом! 💰 Заработная плата: 250 000 тенге 📅 График работы: 6/1 Обязанности: Приём и проверка поступающих то…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
PromGazBP Атырау ·

Специалист службы безопасности

300 000 ₸

Обязанности: Контроль работы сотрудников торговых точек и выявление нарушений внутренних правил компании. Проведение проверок кассовых операций, товарных остатков, списаний и движения денеж…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
PromGazBP Атырау ·

Менеджер АГЗС

до 250 000 ₸

Ищем менеджера АГЗС — человека, который умеет держать станцию под контролем, а команду в тонусе 💪 Что нужно делать: Организовывать работу АГЗС (смены, дисциплина, порядок) Контролировать ка…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.