Зарплаты

Зарплата в компании Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана254 853 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя254 853 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль254 853 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль254 853 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль254 853 ₸
Медиана254 853 ₸
Верхний квартиль254 853 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 254 853 ₸ и 254 853 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 254 853 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Бухгалтер по доходам

от 500 000 ₸

Обязанности: -Проводить распечатку и проверку отчетов; -Проводить реализацию по еде, напиткам, прочим услугам, а также по проживанию в системе Opera в 1С; -Подготавливать отчеты по реализац…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Менеджер отдела приема и размещения гостей в Отель

от 400 000 ₸

Ищем с опытом в гостиничной сфере и профессионала своего дела Front office manager /Руководитель службы приема и размещения. Гостинично-Ресторанный комплекс с внесёнными реновациями и новым…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Специалист по корпоративным продажам номерного фонда и деловых мероприятий

317 000 – 317 000 ₸

В 5-звездочный отель международного класса - Royal Tulip Almaty требуется Специалист по корпоративным продажам номерного фонда и деловых мероприятий Обязанности: Организует и контролирует в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Супервайзер в отдел приема и размещения гостей

от 300 000 ₸

Добро пожаловать в мир гостеприимства, где ваша энергия и внимание к деталям создадут незабываемый опыт для наших гостей! Обязанности Организация и контроль работы отдела приема и размещени…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Системный администратор

от 280 000 ₸

Обязанности: IT-специалист / Системный администратор (отель) Ищем IT-специалиста с опытом работы в отельной сфере, который обеспечит стабильную работу IT-инфраструктуры: сеть, серверы, касс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Royal Tulip Almaty (ЕЛ-ТАИР) Алматы ·

Горничная/Технический работник (уборщица/уборщик) в хозяйственный отдел

от 250 000 ₸

Обязанности: Уборка залов, офисов, помещении Требования: можно без опыта (стажировка, обучение, наставничество предусмотрено) Аккуратность Чистоплотность Вежливость Доброжелательность Услов…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (254 853 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (254 853 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 254 853 ₸ до 254 853 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 254 853 ₸ и четверть больше 254 853 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 254 853 ₸ — рыночный уровень, выше 254 853 ₸ — сильная четверть, ниже 254 853 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.