Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Рудном

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана248 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя248 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль248 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль248 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль248 714 ₸
Медиана248 714 ₸
Верхний квартиль248 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 248 714 ₸ и 248 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 248 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STK Alfa online Рудный ·

Продавец-кассир

300 000 – 500 000 ₸

О компании: Мы, бренд kabinka.kz. Осуществляем продажу и доставку сантехники и мебели для ванных комнат высокого качества и стремимся обеспечить превосходный уровень обслуживания для наших…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Корона-Авто.кз Рудный ·

Продавец-консультант (Автотовары)

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: * Консультация покупателей и подбор товара под конкретный автомобиль и задачи клиента. * Подбор Android-магнитол, автосигнализаций, автомобильной акустики и необходимых комплек…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН Рудный ·

Продавец-консультант (Рудный на Ленина 119)

180 000 – 300 000 ₸

Продавец-консультант / универсальный сотрудник магазина DNS DNS Kazakhstan – это больше, чем просто сеть магазинов цифровой и бытовой техники. Уже более 5 лет мы развиваемся в Казахстане, о…

Полный деньБез опытаРудный
Sauda Рудный Рудный ·

Продавец-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Работа с мясной продукцией. Соблюдение санитарных норм и правил торговли. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Работа с кассой. Выкладка и контроль наличия товара. С…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
ЭЛЬГЕРА Рудный ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин товаров для дома

190 000 – 200 000 ₸

В сеть магазинов товаров для дома и всей семьи нужны сотрудники для работы в торговом зале. Работа включает в себя и разгрузку поставки 1 или 2 раза в неделю (ВАЖНО!) ▫ Оплата до 200.000 тг…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
ЭЛЬГЕРА Рудный ·

Уборщица/уборщик в магазин

73 000 – 76 000 ₸

В сеть магазинов ФИКС ЦЕН требуется сотрудник на уборку помещения на неполный день Мы предлагаем: Зарплату до 76.000 тенге в месяц Выплаты ЗП 1 раз в неделю График работы 5/2 Смена по 4 час…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (248 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (248 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 248 714 ₸ до 248 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 248 714 ₸ и четверть больше 248 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 248 714 ₸ — рыночный уровень, выше 248 714 ₸ — сильная четверть, ниже 248 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.