Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Туркестанской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана127 875 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя173 692 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль127 875 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль192 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль127 875 ₸
Медиана127 875 ₸
Верхний квартиль192 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 127 875 ₸ и 192 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 192 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя (173 692 ₸) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulpak Карабулак ·

Продавец-кассир

200 000 – 450 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 200 000 до 450 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаКарабулак
Акционерное общество Шымкентмай Туркестанская область ·

Старший кассир

от 200 000 ₸

Старший кассир-инкассатор Старший кассир Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
MINISO Kazakhstan Туркестан ·

Продавец-консультант/кассир (Turan Mall)

150 000 – 200 000 ₸

Международная компания MINISO Kazakhstan приглашает энергичных и целеустремлённых сотрудников на должность продавца-кассира. Если вы любите общение с людьми, умеете работать в команде и гот…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
ЭЛЬГЕРА Кентау ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин фиксированных цен (рядом СК Спарта)

195 000 – 200 000 ₸

В сеть магазинов товаров фиксированных цен требуются грузчик-мерчендайзер Мы предлагаем: Зарплату до 200.000 тенге в месяц Выплаты ЗП 1 раз в неделю или 1 раз в месяц (на ваш выбор) График…

Полный деньБез опытаВ офисеКентау
ЭЛЬГЕРА Кентау ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин фиксированных цен (рынок Нурлыгайн)

195 000 – 200 000 ₸

В супермаркет фиксированных цен требуется грузчик-мерчандайзер. Работа на постоянной основе полный рабочий день, не подработка! График фиксированный! Мы предлагаем: Зарплату до 200.000 тенг…

Полный деньБез опытаВ офисеКентау
Саяхат Моторс - Туркестан Туркестан ·

Администратор торгового зала

150 000 – 185 000 ₸

Обязанности: Встреча и приветствие клиентов автосалона. Консультирование посетителей по общим вопросам и направление к соответствующему менеджеру. Контроль порядка и чистоты в торговом зале…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (127 875 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (173 692 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 127 875 ₸ до 192 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 127 875 ₸ и четверть больше 192 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 127 875 ₸ — рыночный уровень, выше 192 500 ₸ — сильная четверть, ниже 127 875 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.