Руководитель отдела кадрового делопроизводства
ТОО «Зерде-Фарма» — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, работающая ради здоровья каждого. История компании началась в 2005 году с сети из шести аптек. Сегодня «Зерде-Фарма» объеди…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
ТОО «Зерде-Фарма» — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, работающая ради здоровья каждого. История компании началась в 2005 году с сети из шести аптек. Сегодня «Зерде-Фарма» объеди…
Обязанности: Организация и управление работой HR-отдела; Формирование и развитие HR-процессов компании; Руководство процессами подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Контроль масс…
ТОО «BIG 7» приглашает в команду Руководителя HR-отдела. Ищем системного и самостоятельного HR-руководителя, который возьмет ответственность за HR-функцию компании: от подбора и адаптации п…
Обязанности: * Приём, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. * Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации. * Формирование…
Руководство отделами в двух городах. Обязанности: Организация и управление работой HR-отдела; Формирование и развитие HR-процессов компании; Руководство процессами подбора, адаптации, оценк…
Требования – опыт руководящей работы в отделе кадров, знание кадрового делопроизводства и документооборота, знание трудового законодательства, умение составлять статистические отчеты, знани…
Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 300 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.
Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
8 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.