Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана597 411 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя530 227 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль438 625 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль597 411 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль438 625 ₸
Медиана597 411 ₸
Верхний квартиль597 411 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 438 625 ₸ и 597 411 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 597 411 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (530 227 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Империя Талдыкорган Талдыкорган ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

🔥 Руководитель отдела продаж в недвижимости Один менеджер в нашей команде может зарабатывать от 500 000 ₸ и выше. А теперь представьте, какой доход возможен, если таких менеджеров несколько…

Полный деньБез опытаГибридТалдыкорган
MADISON GROUP Алматы ·

Руководитель отдела продаж

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: 1. Управление отделом продаж Руководить менеджерами по продажам и менеджерами-дизайнерами. Ставить ежедневные, недельные и месячные задачи. Контролировать выполнение плана прод…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Сика Сентрал Эйша Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 1 000 000 ₸

Руководитель направлений Бетонные Системы и Розница Руководитель отдела продаж Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпола…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Учебный центр Квадрат Астана ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

Учебный центр «КВАДРАТ» ищет сильного Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя полную ответственность за работу отдела и выполнение плана продаж. Нам нужен не просто контролирующ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЭТАЖИ-Pavlodar Аксу ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 700 000 ₸

Хотите не просто сменить работу, а построить карьеру в международной компании, где руководителями становятся свои сотрудники? «Этажи» — международная компания в сфере недвижимости с 26-летн…

Полный деньБез опытаВ офисеАксу
Товарищество с ограниченной ответственностью Arsi Group Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 672 000 ₸

Руководитель отдела продаж ARSI Group — оптовый поставщик комплектующих металлопластиковых окон, дверей и светопроводящих конструкций. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором: фурнитуры для…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (597 411 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (530 227 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 438 625 ₸ до 597 411 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 438 625 ₸ и четверть больше 597 411 ₸.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 597 411 ₸ — рыночный уровень, выше 597 411 ₸ — сильная четверть, ниже 438 625 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.