Зарплаты

Зарплата в компании Садыков М.К. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана333 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя339 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль333 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль333 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль333 000 ₸
Медиана333 000 ₸
Верхний квартиль333 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 333 000 ₸ и 333 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 333 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Садыков М.К. Семей ·

Главный бухгалтер

от 500 000 ₸

Сейчас мы ищем главного бухгалтера в головной офис в Семей. Обязанности: Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учета компании; Руководство бухгалтерской службо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
Садыков М.К. Семей ·

Директор ресторана

от 500 000 ₸

Требуется опытный и стратегически мыслящий директор ресторана, способный вывести ресторанные и банкетные операции на высокий уровень Обязанности: -Полный контроль F&B-направление( рестораны…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Садыков М.К. Семей ·

Главный энергетик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
Садыков М.К. Семей ·

Руководитель отдела кадрового делопроизводства

от 400 000 ₸

Руководство отделами в двух городах. Обязанности: Организация и управление работой HR-отдела; Формирование и развитие HR-процессов компании; Руководство процессами подбора, адаптации, оценк…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
Садыков М.К. Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер

350 000 – 400 000 ₸

Ищем бухгалтера Обязанности: - Знание 1С 8.3; Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учета компании; Руководство бухгалтерской службой, постановка задач, контро…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Садыков М.К. Семей ·

Финансист (экономист)

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: управление денежными потоками, бюджетирование, анализ финансовых рисков и рентабельности, а также разработка финансовой стратегии Подготовка управленческой отчетности Анализ фи…

Полный день3–6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (333 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (339 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 333 000 ₸ до 333 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 333 000 ₸ и четверть больше 333 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 333 000 ₸ — рыночный уровень, выше 333 000 ₸ — сильная четверть, ниже 333 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.