Зарплаты

Зарплата сервис-менеджера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя418 545 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль606 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана325 000 ₸
Верхний квартиль606 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 606 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 606 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 86%.
  • Средняя (418 545 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FTG company Алматы ·

Сервис менеджер

500 000 – 1 200 000 ₸

Сервис-менеджер по работе с постоянными клиентами Заработная плата: от 500 000 до 1 200 000 ₸ (фиксированный оклад + бонусы) О компании Компания FTG с 2011 года занимается производством, по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KGB Group Алматы ·

Сервис менеджер

от 500 000 ₸

Обязанности: Обработка заказов и заявок покупателей на Kaspi Магазине Консультирование клиентов по товару Работа с претензиями и возвратами Работа с гарантийными случаями: приём обращений,…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
OASIS ENGINEERING PAVLODAR Павлодар ·

Сервис-менеджер

376 000 – 400 000 ₸

OASIS ENGINEERING — ведущая инжиниринговая компания в Казахстане с 30-летней историей (на рынке с 1995 года). Мы проектируем, поставляем и обслуживаем торгово-промышленное холодильное и тех…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Argymaq Management Group Астана ·

Сервис-менеджер

300 000 – 400 000 ₸

☀️ ТОО Argymaq Management Group приглашает на работу Сервис менеджера Мы много лет успешно занимаемся управлением коммерческой недвижимостью. Наш проект ТЦ «Megapolis» - самый крупный торго…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АЛИДИ Казахстан Алматы ·

Сервис-менеджер

374 000 – 374 000 ₸

Доход: 374 000 ₸ на руки График: 5/2, 09:00–18:00 ​​​​​УСЛОВИЯ: Официальное оформление с первого дня по ТК РК. Заработная плата без задержек и оплата за связь. Возможность профессионального…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ALEM LTD (Wellness Club LUXOR) Алматы ·

Сервис менеджер

от 350 000 ₸

Ты - человек который любит контроль, порядок и берёт на себя ответственность? Тогда у нас отличные новости: мы ищем именно тебя! В нашу команду требуется сервис-менеджер - человек, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (418 545 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 606 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 606 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 000 ₸ — рыночный уровень, выше 606 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.