Зарплаты

Зарплата сервисного консультанта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана433 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя529 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль666 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана433 333 ₸
Верхний квартиль666 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 666 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 666 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 90%.
  • Средняя (529 375 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Техцентр Tez Auto Астана ·

Сервисный консультант

700 000 – 1 200 000 ₸

Сервисный консультант в премиум автотехцентре Tez Auto (г. Астана) Устали вкалывать в автосервисе/дилерском центре за копейки? Чувствуете, что упёрлись в «стеклянный потолок» зарплаты? В Te…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Skill Hub Алматы ·

Сервисный консультант

350 000 – 850 000 ₸

Обязанности: Прием клиентов на техническое обслуживание; Консультирование клиентов по ремонтным работам, запасным частям и срокам обслуживания; Осуществлять продажи дополнительных услуг сер…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Вираж Кокшетау ·

Сервисный консультант

350 000 – 800 000 ₸

Группа компаний «Вираж» является одной из первых автомобильных компаний в Казахстане, занимающихся производством, продажей и сервисным обслуживанием коммерческого транспорта, автомобилей и…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Skill Hub Астана ·

Сервисный консультант

100 000 – 800 000 ₸

г. Астана, требуется Сервисный консультант Мы расширяемся и приглашаем вас стать частью нашей большой команды! =) Обязанности: Прием телефонных звонков потенциальных клиентов, ведение перег…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
AutoCity Karaganda Караганда ·

Сервисный консультант

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: - Консультировать посетителей по вопросам сервисного обслуживания АТС; - Проводить предварительный осмотр авто и определяет необходимость сервисных мероприятий; - Согласовывать…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
MyCar Almaty Алматы ·

Сервисный консультант

400 000 – 600 000 ₸

Требования: Высшее или средне-специальное образование Знание регламента технического обслуживания автомобилей; Знание технических характеристик автомобилей; Знание применяемых в автомобилях…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (433 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (529 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 666 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 666 666 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 433 333 ₸ — рыночный уровень, выше 666 666 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.