Зарплаты

Зарплата специалиста по снабжению в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль299 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль299 333 ₸
Медиана487 500 ₸
Верхний квартиль487 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 299 333 ₸ и 487 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя (406 857 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

от 600 000 ₸

Квалификационные требования: Опыт работы в области снабжения или закупок. Знание методов планирования и управления запасами. Навыки ведения переговоров с поставщиками. Умение анализ…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

450 000 – 550 000 ₸

Если вам интересна работа, связанная с обеспечением предприятия необходимыми материалами, взаимодействием с поставщиками, контролем поставок и управлением запасами — будем рады видеть вас в…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
BT-СтройRTD Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение своевременного и бесперебойного снабжения производства ТМЦ Анализ потребностей производства, планирование закупок с учетом графиков Формирование и размещение заказо…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

от 400 000 ₸

Обязанности: Работа с подрядными организациями (предоставление услуг) обеспечение материалами, оборудованием, запасными частями, защитными средствами и другими материальными ресурсами; форм…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью ALAYGYR GOLD Восточно-Казахстанская область ·

Специалист по снабжению

от 398 000 ₸

Специалист по снабжению Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью АРХИТЕКТУРА и К Восточно-Казахстанская область ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

Снабженец Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 299 333 ₸ до 487 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 299 333 ₸ и четверть больше 487 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 500 ₸ — рыночный уровень, выше 487 500 ₸ — сильная четверть, ниже 299 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.