Зарплаты

Зарплата на стажировке в Рудном

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана287 826 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя287 826 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 826 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль287 826 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 826 ₸
Медиана287 826 ₸
Верхний квартиль287 826 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 826 ₸ и 287 826 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 287 826 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GUNGIR Рудный ·

Администратор-управляющий в антикафе LOFT park, г. Рудный

400 000 – 600 000 ₸

Крупная официальная сеть анти-кафе LOFT park приглашает на работу Администратора-управляющего в город Рудный. Наши антикафе это престижные заведения с комфортным рабочим пространством, отли…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Торговый Дом Аманат Рудный ·

Менеджер по продажам (Рудный)

160 000 – 500 000 ₸

Описание компании: ТОО "ТД Аманат" – производство лапши быстрого приготовления в Казахстане. Наша продукция имеет сертификацию “Халяль”. Мы готовим по ГОСТу и со вкусом. С 2012 года работае…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
Лидер-2010 Рудный ·

Технолог молочного производства

300 000 – 400 000 ₸

Хотите создавать молочную продукцию, которую ежедневно выбирают тысячи покупателей? ТОО «ЛИДЕР-2010» приглашает в команду технолога молочного производства — специалиста, который будет отвеч…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Техник по эксплуатации и ремонту оборудования (Житикара)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принимать участие в подготовке ремонтных работ, определять потребности в запасных частях для ремонта. 3.2.Оказывать помощь в составлении месячных, квартальных и годовых планов…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
Корпорация SANA Рудный ·

Менеджер по продажам

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: - Поиск клиентов, прием заказов и полное сопровождение при оказании нижеперечисленных услуг: - услуги по изготовлению цифровой, печатной, аудио и видеопродукции; - услуга по пр…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Фирма Арасан Рудный ·

Водитель автопогрузчика (карщик)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать содержание вверенной ему техники в надлежащем состоянии. Производить своевременный ремонт вверенной ему техники. Выполнять приказы и распоряжения заведующего гараж…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (287 826 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (287 826 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 826 ₸ до 287 826 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 826 ₸ и четверть больше 287 826 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 287 826 ₸ — рыночный уровень, выше 287 826 ₸ — сильная четверть, ниже 287 826 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.