Зарплаты

Зарплата в компании ТауКенӨндіруші в Рудном

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Старший диспетчер транспортного отдела

от 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы диспетчеров на производственных объектах и базе. Контроль передвижения и эксплуатации легкового и грузового автотранспорта, включая самосвалы. Учё…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Ведущий специалист отдела закупа

от 450 000 ₸

Обязанности: Поиск и подбор потенциальных поставщиков товаров, работ и услуг. Запрос и сбор коммерческих предложений от поставщиков. Анализ коммерческих предложений, сравнение цен и условий…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Главный бухгалтер

от 600 000 ₸

ТОО «ТауКенӨндіруші» приглашает в команду главного бухгалтера. Ищем опытного и самостоятельного специалиста, способного организовать и контролировать полный цикл бухгалтерского и налогового…

Полный деньБолее 6 летВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Инженер по планированию ремонтов (ППР) карьерной техники

до 450 000 ₸

Обязанности: Разработка годовых, квартальных и месячных планов технического обслуживания и ремонта карьерной техники. Составление графиков ППР, контроль сроков и качества выполнения ремонтн…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.