Зарплаты

Зарплата в компании Texol Management в Атырау

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана473 636 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя473 636 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль473 636 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль473 636 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль473 636 ₸
Медиана473 636 ₸
Верхний квартиль473 636 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 473 636 ₸ и 473 636 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 473 636 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Texol Management Атырау ·

Главный системный администратор

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: 1. Обеспечение стабильной и бесперебойной работы серверной, сетевой и виртуальной инфраструктуры компании. 2. Координация работы группы технической поддержки: o распределение з…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАтырау
Texol Management Атырау ·

Специалист по производственному обучению

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: обеспечение проведение технических занятий; подготовка технического материала для обучений; составление планов графиков по производственному обучению; участие в съемках видеоро…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Texol Management Атырау ·

Производственный бухгалтер

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Отличное знание производства, выпуска продукции Учет ТМЦ и ОС, Оформление поступления, перемещения, выбытия материалов, топлива, запчастей и основных средств Работа с первичной…

Контракт3–6 летВ офисеАтырау
Texol Management Атырау ·

Бухгалтер по банку

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа в системе - Формирование И отправка в Банк платежных поручений. Контроль за их прохождением. Получение выписок по банковским счетам и их отражение на счетах по учеry без…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Texol Management Атырау ·

Инженер-эколог

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: знание экологического кодекса РК; сдача отчетов по статистическим данным; подготовка отчетов и мероприятий по производственной деятельности Компании; соблюдение норм и требован…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Texol Management Атырау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

400 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Запрашивает и получает от структурных подразделений Компании информацию и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Службы БиОТ; -Наблюдает за состоянием условий безопас…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (473 636 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (473 636 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 473 636 ₸ до 473 636 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 473 636 ₸ и четверть больше 473 636 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 473 636 ₸ — рыночный уровень, выше 473 636 ₸ — сильная четверть, ниже 473 636 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.