Зарплаты

Зарплата в компании Texol Management в Атырау

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 430 000 до 500 000 ₸; средняя — 471 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя471 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль430 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль430 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 430 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (471 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Texol Management Атырау ·

Бухгалтер по банку

500 000 ₸

Обязанности: Работа в системе - Формирование И отправка в Банк платежных поручений. Контроль за их прохождением. Получение выписок по банковским счетам и их отражение на счетах по учеry без…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Атырау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности в лабораторию

400 000 – 430 000 ₸

Обязанности: контролировать наличие/исправность защитных ограждений на механических стендах (защита от разлета осколков при разрушении образцов металлов). • осуществлять проверку блокировки…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Атырау ·

Руководитель по неразрушающему контролю

500 000 ₸

Обязанности: Подготовка отчетов по диагностике материалов и сварных соединений; Учет и отчетность по измерительным приборам (ультразвуковых, магнитных); Владеть изменениями в законодательст…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Атырау ·

Составитель поездов

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: формирование и расформирование составов, маневры локомотивов отцепка и прицепка вагонов, подача вагонов под погрузку и их уборка перестановка вагонов с пути на путь, перевод не…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Атырау ·

Инженер по технологическому ремонту подвижного состава (колесным парам)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка технологических процессов ремонта вагонов; разработка и актуализация технологических инструкций, маршрутных и операционных карт; определение последовательности выпол…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Атырау ·

Машинист тепловоза

550 000 ₸

Обязанности: Безопасное управление маневровым локомотивом, Перемещение перестановка вагонов на подъездных путях, на заводе Вытягивание вагонов, остановка состава управление мотовозом Требов…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (471 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 430 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 430 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 430 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.