Зарплаты

Зарплата в компании ТУЛЕШЕВ в Атырау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТУЛЕШЕВ Атырау ·

Менеджер по персоналу

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Кадровое администрирование: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, составление графиков отпусков и учет рабочего времени. Подбор персонала: Р…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
ТУЛЕШЕВ Атырау ·

Техник IT в АНТИКАФЕ ЛОФТ ПАРК

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы интернета на заданной скорости на всех объектах сети. Обеспечение бесперебойной работы оборудования (модемы, свитчи, ПК, мониторы, ресиверы, ТВ…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
ТУЛЕШЕВ Атырау ·

Оператор Анти-кафе Лофт парк

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает бесперебойную работу Антикафе, согласно утвержденному графику работы, на протяжении всей своей смены. Обеспечивает постоянную возможность для Гостей производить по…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
ТУЛЕШЕВ Атырау ·

Администратор в Антикафе Лофт парк

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ ОБЯЗАННОСТИ! Встреча гостей, помощь в регистрации, консультирование по правилам приема ставок и бонусным программам! Кассовые операции: Прием денеж…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.