Зарплаты

Зарплата удалённо в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана539 695 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя539 695 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль539 695 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль539 695 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль539 695 ₸
Медиана539 695 ₸
Верхний квартиль539 695 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 539 695 ₸ и 539 695 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 539 695 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Brocs Актобе ·

Менеджер по работе с партнерами

500 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания Brocs — уже более 4 лет на рынке Казахстана. За это время мы защитили свыше 6000 брендов и являемся лидером рынка в сфере защиты интеллектуальной собственности. Формат работы:…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАктобе
BAS QURYLYS Актобе ·

Руководитель направления Soft Collection

941 000 – 1 650 000 ₸

Мы развиваем FinTech-проект и ищем сильного руководителя направления Soft Collection, который сможет эффективно управлять командой, контролировать ключевые показатели и системно работать на…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Bastau group Актобе ·

Риелтор / агент по недвижимости

400 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: — Поиск и консультация клиентов — Показ недвижимости — Помощь в покупке и продаже — Ведение переговоров и сопровождение сделок Требования: — Общительность и ответственность — У…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАктобе
MEDICOM AND COMPANY Актобе ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж медицинской клиники отвечает за организацию и контроль работы отдела, обеспечение эффективной обработки заявок, повышение конверсии пациентов в посещение клиники…

Стажировка3–6 летУдалённоАктобе
Технологии и образование Актобе ·

Оқу контентін жасайтын әдіскер

62 000 – 1 000 000 ₸

InfoLesson.kz маркетплейсі оқу материалдарын онлайн форматта әзірлеп, өз бетінше жұмыс істеуге дайын авторды ынтымақтастыққа шақырады. Жұмыс форматы толықтай қашықтан жүзеге асырылады. Авто…

Контракт1–3 годаУдалённоАктобе
MAGIC AKTOBE Актобе ·

Менеджер по продажам

100 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам Magic Costumes — производственная компания, которая создаёт профессиональные ростовые куклы и костюмы для бизнеса, мероприятий, аниматоров, брендов и агентств. Мы разви…

Стажировка3–6 летУдалённоАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (539 695 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (539 695 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 539 695 ₸ до 539 695 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 539 695 ₸ и четверть больше 539 695 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 539 695 ₸ — рыночный уровень, выше 539 695 ₸ — сильная четверть, ниже 539 695 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.