Зарплаты

Зарплата удалённо в Восточно-Казахстанской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 208 000 до 425 000 ₸; средняя — 319 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя319 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль208 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль208 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 208 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 104%.
  • Средняя (319 000 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арида-Софт Усть-Каменогорск ·

Консультант 1С по бухгалтерскому учету

285 000 – 625 000 ₸

О компании: Мы компания Арида. Работаем с 2006 года. Наш офис находится в г. Петропавловск. У нас более 2000 активных клиентов, более 90 человек в штате. Являемся официальным партнером комп…

Полный день1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Казахские Домашние Сети Усть-Каменогорск ·

Коммерческий агент

150 000 – 500 000 ₸

Требования: Опыт активных продаж Опыт работы с холодными контактами (обход, активный поиск клиентов). Готовность к разъездному формату работы (работа на закреплённом участке). Навыки выявле…

Стажировка1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ШОХОТИМ Усть-Каменогорск ·

Оператор call-центра

90 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Звонить по клиентской базе Назначать встречи директорам Требования: Отсутствие страха к холодным звонкам Ответственность Условия: Есть срм система, используя которую нужно звон…

Полный деньБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Усть-Каменогорск ·

Маркетолог

350 000 ₸

Основные задачи Обработка отзывов и коммуникация с гостями на площадках 2ГИС, Instagram, TikTok. Контроль наличия и своевременного обновления печатной продукции. Поиск, развитие и сопровожд…

Полный день1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Альянс Усть-Каменогорск ·

Сервисный инженер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ремонт и обслуживание медицинской техники монтаж медицинского оборудования дистанционная поддержка пользователей Требования: ответственность умение работать в команде знание в…

Полный день1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Headway centre (Хедвей сентре) Усть-Каменогорск ·

Преподаватель английского языка ОНЛАЙН

180 000 – 220 000 ₸

Онлайн-преподаватель английского языка для детей (Казахстан) Мы ищем в команду увлеченного преподавателя английского языка, который любит работать с детьми и готов преподавать в онлайн-форм…

Полный день1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (319 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 208 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 208 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 208 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.