Зарплаты

Зарплата удалённо в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана368 187 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя264 352 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль56 681 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль368 187 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль56 681 ₸
Медиана368 187 ₸
Верхний квартиль368 187 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 56 681 ₸ и 368 187 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 368 187 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 550%.
  • Средняя (264 352 ₸) ниже медианы на 28% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алтындар (ТОО Sauda Market Ltd) Уральск ·

Специалист по AutoCAD

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Разработка чертежей: создание проектной и рабочей документации по стандартам (ЕСКД, СПДС). Векторизация: перенос бумажных чертежей, эскизов или сканов в цифровой формат DWG. Ко…

Контракт1–3 годаУдалённоУральск
Alvasar OU Уральск ·

Менеджер по персоналу

220 000 – 1 000 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность H…

Полный день1–3 годаУдалённоУральск
WEST NRG Уральск ·

Менеджер по госзакупкам

от 600 000 ₸

Обязанности: - Мониторинг тендеров и объявлений на госзакупках (goszakup.gov.kz, samruk, реестр и др.); - Подготовка полного пакета документов для участия в тендерах; - Подача заявок, отсле…

Полный день3–6 летУдалённоУральск
Alvasar OU Уральск ·

Офис-менеджер

260 000 – 520 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность о…

Полный деньБез опытаУдалённоУральск
KAUSAR Уральск ·

Торговый представитель HoReCa

200 000 – 500 000 ₸

В нашу команду требуется активный и целеустремлённый торговый представитель (HoReCa) для работы с кафе, ресторанами, барами и гостиницами. Обязанности: Реализация безалкогольных напитков на…

Стажировка1–3 годаУдалённоУральск
Технологии и образование Уральск ·

Автор учебных материалов по гуманитарным наукам

80 000 – 500 000 ₸

Маркетплейс InfoLesson.kz предлагает формат сотрудничества для автора, готового разрабатывать учебные материалы в онлайн-формате и работать самостоятельно. Работа осуществляется полностью у…

Частичная1–3 годаУдалённоУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (368 187 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (264 352 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 56 681 ₸ до 368 187 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 56 681 ₸ и четверть больше 368 187 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 368 187 ₸ — рыночный уровень, выше 368 187 ₸ — сильная четверть, ниже 56 681 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.